Cotizația voluntară pentru pensie: noile valori minime de la iulie 2026

Sistemul de asigurare socială voluntară din România a cunoscut o ajustare din iulie 2026, în urma actualizării salariului minim brut pe economie. Modificarea se aplică atât persoanelor care doresc să înceapă cotizări noi, cât și acelora care aleg să cumpere perioade anterioare de stagiu de cotizare, conform prevederilor legii pensiilor în vigoare.

Trebuie clarificat că această formă de asigurare se deosebește de produsele de pensii facultative din Pilonul III. Este vorba despre contractele de asigurare socială încheiate direct cu casele teritoriale de pensii, în cadrul sistemului public.

Noile praguri minime

Conform informațiilor furnizate de Casa Națională de Pensii Publice, venitul lunar asigurat menționat în contract nu poate fi mai mic de 4.325 de lei. Această valoare corespunde noului salariu minim brut implementat la 1 iulie 2026.

Aplicând cota de contribuție de 25% la această bază minimă, rezultă o cotizație lunară de 1.081 de lei. Anterior, până la 30 iunie, venitul minim asigurat era de 4.050 de lei, cu o contribuție lunară de 1.013 lei.

Diferența este semnificativă: aproximativ 68 de lei pe lună, respectiv 825 de lei anual. Calculul exact, prin aplicarea cotei de 25%, relevă o creștere de 68,75 lei lunar.

Cine poate accesa asigurarea voluntară

Mecanismul de asigurare voluntară este disponibil pentru orice persoană care dorește să se asigure în sistemul public pentru a obține pensie de limită de vârstă. Aceasta include și persoane care nu au contract de muncă și nu plătesc contribuții prin intermediul unui angajator.

Contractul poate fi utilizat și pentru majorarea venitului asigurat care va fi considerat la calcularea pensiei. Acesta se semnează cu casa teritorială de pensii corespunzătoare domiciliului sau reședinței celui asigurat și devine valabil din momentul înregistrării.

Persoana asigurată poate alege un venit mai mare decât minimul obligatoriu de 4.325 de lei, dar nu poate alege o valoare mai mică. Orice creștere a bazei de calcul determină proporțional și o majorare a contribuției lunare. De exemplu, pentru un venit asigurat de 6.000 de lei, cotizația lunară ar fi de 1.500 de lei, reprezentând 25% din suma contractată.

Modalități și termene de plată

Cotizația pentru asigurarea voluntară se virează lunar pe contul casei teritoriale de pensii unde este înregistrat asiguratul. Plata poate fi efectuată de titular sau, în numele acestuia, de o altă persoană.

Termenul de plată este data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează contribuția. Plătorii pot efectua și plăți anticipate pentru lunile rămase până la sfârșitul anului calendaristic. Pentru luna decembrie, achitarea trebuie realizată până la 21 decembrie, sau până în ultima zi lucrătoare anterioară dacă acea dată este nelucrătoare.

Dacă plata nu se efectuează timp de trei luni consecutive, casa de pensii are dreptul să rezilieze contractul. Contractele deja în vigoare, încheiate la nivelul fostului salariu minim, sunt actualizate automat de casa de pensii prin notificarea asiguratului atunci când venitul înscris cade sub noul prag legal.

Impactul asupra cumpărării de vechime

Creșterea afectează direct persoanele care doresc să cumpere perioade anterioare de stagiu de cotizare. Deoarece contribuția minimă se calculează pe baza salariului minim brut, majorarea acestuia din urmă se reflectă direct în costul de achiziție a vechimii.

Cumpărarea de stagiu se realizează prin intermediul unui contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii. Perioada de cotizare achiziționată poate fi cuprinsă între o lună și maximum șase ani, în funcție de necesitățile individuale ale fiecărei persoane până la îndeplinirea condițiilor de pensionare.

Conform explicațiilor Casei de Pensii a Municipiului București, se poate cumpăra doar perioada necontributivă, adică perioadele în care persoana nu a dispus de contract de muncă sau alte perioade echivalente, cum ar fi studiile universitare sau serviciul militar.